Características de mis equipos de alto desempeño

Quiero iniciar esta reflexión indicando que no soy psicólogo, no soy relacionista público ni industrial, tampoco un reclutador profesional ni aficionado, sin embargo durante mi trayectoria profesional he participado y tenido la última voz de voto en varios procesos de selección, los cuales considero han sido exitosos.

Hace casi tres años me encontraba en un viaje de esparcimiento y reflexión personal cuando despierto a media noche en el aeropuerto de Nueva Orleans con un mensaje de quien fuese uno de mis primeros fichajes para mi equipo de trabajo en lo que es mi trabajo actual. En aquella entonces, elegí a dos personas sin mucha duda entre un grupo de al menos 8 postulantes.

Javierincci, quería que lo supieras tu primero, mañana renuncio. Muchas gracias por todo lo que me enseñaste, ahora estará dando mas resultado.

La noticia no me sorprendió, Pedro había superado a su maestro en lo que se refiere a inteligencia de negocios y optimización de base de datos, lo unió con cursos de machine learning y estadísticas y hoy en día es un poderoso freelancer que ayuda a empresas a descubrir conocimiento minando y analizando sus datos.

Hace cerca de un año recibí un consulta de si conocía a alguien quien pudiese recomendar para trabajar en una empresa fuera del país, líder en utilización de la tecnología de Pentaho con el objetivo de robustecer el equipo de trabajo, sin dudarlo, y dadas la situación actual del país donde vivo, recomendé a mi segundo fichaje que realicé en esa misma oportunidad, hace ya 4 años.

Jumi hoy en día es capaz de generar soluciones de integración de datos en cuestión de minutos y ahora soy yo quien le pide asesorías y consultas. Asesorías que ahora debo realizar vía Internet pues nos encontramos en países distintos.

Qué cosas me llamó la atención de ellos en esa oportunidad y utilizo hoy en día cuando tengo la responsabilidad de formar un equipo de trabajo?

Seguridad al hablar

No evalúo tono de voz, ni poder de convencimiento, evalúo espontaneidad, cómo me cuentas un anécdota o cómo me cuentas cuáles son tus intereses. Si de verdad te interesa algo, cuando hablas de ello se dibuja en tu rostro una sonrisa, se bajan los nervios y dejas de sudar. Las capacidades y conocimientos para el rol, o cargo, con las preguntas correctas deben salir solas durante esta conversación.

Aspiraciones

Si eres capaz de proyectarte de acá a 10 años, tienes el puesto asegurado, a pesar que incluyas algo de incertidumbre. Todo plan de vida puede cambiar de la noche a la mañana, otros se van construyendo en la medida que otras personas construyen el suyo a tu lado. Pero es importante que sepas, estando las cosas como están, con los recursos que tienes y con los que esperas obtener, qué deseas hacer con ellos.

Sed de conocimiento o de ganar destrezas

Si un día estas aprendiendo algo, y al día siguiente estas adentrándote en algo nuevo, perfecto! El ocio nunca es bueno, y mis fichajes siempre se han caracterizado por la necesidad de saber y aprender mas y mas.

Presencia

El que la mencione de primero no indica que sea el principal requisito sin embargo, ciertamente cuando conoces o ves por primera vez a una persona, es una de las pocas características que se pueden evaluar. He reclutado a altos, bajitos, gorditos, flaquitos, morenos y blanquitos que todos han compartido esta característica, llevando un estilo agradable. La forma en cómo cuidas tu imagen indica cómo te cuidas tu; y si tienes buen cuidado de ti mismo, puedes entonces tenerlo con tus responsabilidades asignadas.

Hoy por hoy mi rol es otro y también lo es mi equipo, quienes no distan mucho del patrón que recién les mencioné. Y en honor a la verdad, teniendo en cuenta los patrones anteriores, he logrado consolidar equipos donde entre nosotros mismos, y a quiénes prestamos servicios, nos consideran equipos de alto desempeño.

 

 

 

Si somos mas, ¿por qué ahora somos menos?

¿Te parece?

Le pregunté a mi compañero de trabajo el día de hoy. Un sábado que, en la nueva y económicamente revoltosa Venezuela, normalmente, es de descanso.

Y es que estábamos ambos dos, él ahora como un recurso de quien ahora es mi proveedor, y yo, como el máximo representante del área de IT, supervisando y dando las instrucciones para la corrección de lo que fue una tortuosa, fallida, y corregida implementación de un nuevo modelo de administración de los recursos que conforman el principal insumo de la cadena de valor de uno de mis clientes.

El considera que su nuevo líder debió estar ahí, yo considero que las personas que tengo para supervisar a mis proveedores, debieron estar ahí.

¿Cómo consigo el compromiso de las personas? ¿Cómo consiguieron el mío y el de mi compañero?

Sin duda es una decisión personal, pero estoy claro que no llega sola.

En Internet consigo que “… las personas comprometidas son generosas, ayudan a los demás y contribuyen a crear un clima positivo. Promueven el compromiso de otros… “

Me autoevalúo y recuerdo, cuando, de las personas a quien he mentoreado o liderado, han estado un fin de semama, hasta tarde o con hora de entrada pero sin salida, solucionando, mejorando o implementando, algo que sin duda es beneficioso para el negocio. Algunas siguen en el equipo, otras ya no.

Si, si he tenido personas comprometidas. Inculcadas o no por mí o por el entorno, las he tenido. Y no las conseguí de la noche a la mañana, como ocurrió con mi equipo actual, se tuvo que hacer camino. Debo recordar eso, cada persona se trabaja distinto.

¿Por qué siempre somos los mismos 10, de 60 que somos?

Si, recuerdo cuando éramos el dream team de 10 y hacíamos lo que hoy 60 hacen.

Bueno, también es que nos hemos hecho mas complejos…

Te estas autorespondiendo

Capacidad de adaptación y crecimiento ordenado, son características que hemos querido de nuestro software, en su mayoría, hecho en casa. 10 no podemos ya hacernos cargo de todo, para construir rápido necesitamos muchos y de los mas talentosos que podamos tener, para solucionar rápido quizás deban ser menos, muchas manos en la olla dañan el guiso.

Han entrado personas muy talentosas al equipo, me parece

A mi también. Quien quita amigo, quizás siempre serán los mismos 10, lo bueno, es que tenemos con qué mantener ese número o subirlo.

 

Mi oficina ideal: espacios abiertos con opción a privacidad

Recientemente leí un post el cual describía por qué una de las personas entrevistadas se concentra mas en un café que en su propia oficina.

La tendencia de oficinas abiertas no es nueva, sin embargo sí lo es compartir el escritorio de trabajo; esto se ha impuesto con fuerza en el sector creativo y TI. Oficinas que requieren poco papeleo y donde la mayoría del trabajo se realiza y almacena en medios digitales, han adoptado esta práctica con el objetivo de crear espacios de trabajo mas “cómodos”.

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Toda gran idea tiene sus detractores, los espacios abiertos suelen ser estéticamente hermosos, la sensación de amplitud, techos altos y espacios anchos, dan paz. Facilitan la comunicación y socializar con compañeros de trabajo. Pero todos estos beneficios se acaban cuando todos quieren conversar al mismo tiempo; sin paredes que atenúen los ruidos, te encuentras inmerso en muchas conversaciones y sonidos en tu cabeza que no permiten que escuches tus propios pensamientos y te concentres en tu trabajo.

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Mi espacio de trabajo actual no dista mucho de esta tendencia. Somos islas de 6 a 8 escritorios cada una. Cada quien con los adornos o decoración que prefiera en su espacio. Todo es blanco, suelo, techo, paredes, escritorios, archivadores. Su único contraste son las sillas negras y la ropa que traemos encima. Ventanas panorámicas permiten la saludable y deliciosa iluminación del sol y a su vez una hermosa vista al cielo estrellado cuando cae la noche. Mi espacio actual cuenta con café expreso “ilimitado”, y 3 cubículos de reuniones con capacidad de hasta 8 personas cada uno. Como plus, tiene un balcón de la mitad del tamaño de la oficina principal con mesa de Ping Pong, plantas, TV pantalla plana, sonido y una barbacoa.

No me quejo, pero estas son las cosas que agregaría/quitaría para hacer el lugar en el que paso entre 8 a 10 horas diarias, aún mas cómodo de lo que es.

  • Áreas alfombradas: nada mas reconfortante que una pisada silenciosa y atenuada. Mi oficina ideal tiene áreas con sofás y alfombras donde relajarse o atender una llamada. No me quejo si mi isla esté alfombrada también.
  • Cubículos pequeños adicionales: si bien hay experimentos que demuestran que el sonido ambiental estimula el pensamiento y análisis, todo en exceso es malo. De vez en cuando uso una de las salas enormes para crear un espacio entre mi mente y mi laptop. Estos cubículos, preferiblemente alfombrados, serían el espacio ideal para el final del día o cuando toca acompañar a la noche.
  • Salas de siesta: yo no necesito dormir por las tardes para sentirme bien, pero cuando lo he hecho he sentido un plus de energía y concentración. Esto lo hago un momento en la hora de almuerzo en mi escritorio. Los mismos cubículos anteriores podrían acondicionarse para ello.
  • Mas color, menos blanco.
  • Suelo de madera y espacios con muebles con apariencia y olor a esta: la madera siempre me ha parecido relajante, tanto a la vista como al olor. Sé que es difícil de cuidar, ¿pero que cosa valiosa y buena no lo vale?
  • Café con leche ilimitado: porque un cappuccino al menos al día siempre es bueno. Sueño que en mi trabajo coloquen una máquina de café o en su defecto, un Nespresso. No me molestaría con varias de estas en distintos lugares 🙂

Compartí un Post con mis compañeros de trabajo, y quedé como el malo

 

Y no es la primera vez que ocurre. Mi papá siempre dice que nací para llevarle la contraria al mundo, y cuando dice mundo se refiere a él y a sus absurdas aseveraciones o normas sin fundamento.

De manera natural en casa se fué formando en mí esa necesidad de no aceptar las cosas tal cual son o que tratan de imponer sin una explicación objetiva, o al menos una evaluación crítica. “Eres demasiado terco”, “Es lo que tu dices y yá”, “Eres demasiado necio”, “Eres demasiado imbécil”, “Te encanta el caos”, entre otras frases de ‘defensa’ cuando no logran mi aceptación… al que le importe mi aceptación.

Este post describe un fenómeno que me encanta. El autor llama una nueva tendencia de desarrollo de software basado en la ‘moda’. Yo lo traduzco como desarrollo basado en emociones. En general, los desarrollos basados en emociones son aquellos cuando tomas X tecnología nueva porque has visto muchos posts en twitter o blogs referente a ella, la mencionan en conferencias, o Facebook o Netflix estan haciendo uso de ellas, y entonces decides emplearla para tu siguiente proyecto en el trabajo o startup, solo por eso, porque es lo nuevo y cool.

Chévere, pero luego ocurre lo siguiente:

  • La tecnología no es sencilla de entender porque es todo un paradigma nuevo, tu proyecto se retrasa, se retrasan las entregas, y se frustra el equipo.
  • Estas en medio del proyecto y ya existe una nueva versión que depreca cerca del 80% de lo que ya has hecho pero era un cambio necesario para madurar el nuevo framework del que todos hablan. Toca hacer todo de nuevo.
  • Diseñaste toda una solución basado en premisas y documentación y la hora de implementar las promesas de funcionalidades, velocidad y estabilidad que tanto presumían en realidad no están ahí.

Personalmente me encanta siempre probar nuevas cosas, de manera crítica, y comparando contra lo que ya conozco. En el trabajo he introducido tecnologías de integración que hoy sustentan gran parte de la automatización de la cadena de valor del negocio. Y cuando lo hice, fue porque previo a eso ya había probado otras alternativas, y empleando un análisis de características. Otro compañero de equipo probó varias soluciones para el desarrollo de aplicaciones móviles antes de elegir el enfoque que la nueva generación ha heredado. Pero esto solo lo saben mi antiguo jefe, compañeros de trabajo y yo.

Hoy por hoy, de mi grupo inicial de trabajo quedamos solo tres, y hay cerca de 30 personas mas jóvenes, igual de emocionados y enérgicos en probar nuevas cosas.

Recientemente se eligió emplear dos tecnologías emergentes para dos nuevos desarrollos, se han hecho mesas de trabajo alrededor y se ha empleado mucho tiempo realizando pruebas y prototipos. Todo muy bien salvo por eso último, mucho tiempo empleando pruebas y prototipos y cuando pregunté cuál es la opción B contra la que van a comparar sobre qué van a decidir usar obtuve esto: “Bueno, creemos que no hará falta una opción B”

Wrong, really Wrong

Compartí entonces el artículo que les menciono al inicio con el siguiente mensaje en el asunto del correo “Leamos de manera crítica y revisemos nuestras recientes decisiones”.

A la mañana siguiente: “Por qué eres así?”, “Estas creando caos”, “Solo porque no fue tu idea…”.

Recibí muchas acusaciones que solo confirmaban que los acusadores no habían leído el artículo por completo. El mismo, al final, detalla varias estrategias para que los desarrollos basados en emociones salgan exitosos y saber bien que esperar antes de realizar un plan de trabajo y propuesta de producto.

Me decepcionó horrible los juicios levantados contra mi intención de ayudar, pero me reconfortó que algunos si leyeron por completo el post y los vi estableciendo nuevas tareas que se desprenden de esas estrategias dentro de la programación del proyecto.

Mi mantra como desarrollador, evangelizador de tecnologías y gerente de proyectos de software es muy sencilla: no hay que reinventar la rueda, ya todo esta hecho, solo hay que descubrirlo, probarlo y usarlo.

Samsung Chromebook, ¡Yo te elijo!

Hace unos pocos días por fin llegó a mis manos mi nueva Chromebook, y a pesar de que la amé desde el primer día, quería usarla un tiempo antes de hablar de ella en este blog no vaya a ser que luego me arrepienta de lo que escriba… Bueno, eso creo nunca iba a suceder, ¡esta máquina es excelente!

Ya en la red abunda contenido acerca de ellas, sobretodo de mi modelo, la Samsung Chromebook de 11.6” así que este post no describirá más de lo mismo.

¿Y entonces de que voy a escribir?

No sé cuantas Chromebooks existan en este país petrolero de desarrollo dudoso, estuve algo escéptico cuando la compré porque no sabía si mi nueva laptop se adaptaría al estilo de vida y al contexto tecnológico, junto a sus limitaciones, en que vive el Venezolano; no obstante, tal parece que los ingenieros de esta belleza pensaron en todo. A continuación, las pruebas:

Rápida aún con la peor conexión del mundo

Quizás exagero diciendo que tenemos la peor velocidad y calidad de Internet a nivel mundial, pero en este artículo del 2012, más del 90% de las velocidades promedio que los ISP ofrecen en sus países superan a la de Venezuela. Han pasado 2 años y al menos en mi país, esa realidad no ha cambiado. En mi casa cuento con una conexión de 1.5 Mbps de bajada distribuida por mi viejo router Linksys del año 2005 donde se conectan 3 laptops (ahora 4), 1 desktop, 4 smartphones y 1 PS3. Es de esperar que cuando estamos todos activos, la conexión en cada dispositivo parezca ser a la de un viejo modem de 56 kbps; y en algunos casos, pareciera que no existiese señal alguna. Aún así, la Chromebook pareciera estar conectada a una red dedicada solo para ella.

Las paǵinas de internet no sólo cargan más rápido que en las otras laptops que habitan en mi casa, también los videos de Youtube se reproducen con mayor fluidez. Podría atribuir esto a lo ligero que es ChromeOS el cual a diferencia de Windows y una distro popular de Linux, no tienen tantos servicios corriendo consumiendo recursos de red. Aunque, seguramente lo hace ya que es una laptop que está hecha para trabajar con conectividad, y lo hace, eficientemente, muy bien.

Funcional con y sin internet… Con y sin luz

Era el tercer día de uso cuando pasó algo de lo más común: se fué la electricidad a nivel general por donde vivo (aún cuando hacía meses desde la última vez que esto ocurrió). Me preparaba para guardar mi nueva adquisición y continuar el documento en el que estaba trabajando para el día siguiente. Pensé que la Chromebook se volvería una simple carcasa inanimada y nada más lejos de la realidad que eso. Varias de las aplicaciones que había agregado desde la Chrome Web Store entraron en modo Offline y continuaron operando. Un pequeño rayo se despliega para indicarte que has perdido conexión a Internet pero que no te preocupes, que todo lo que hagas quedará guardado localmente hasta contar de nuevo con una conexión de datos.

ChromeOS viene empaquetado con aplicaciones básicas que funcionarán sin datos, entre ellas, el acceso al Google Drive (aunque solo podrás trabajar con los archivos con los que has trabajado estando conectado a internet), un editor de imágenes sencillo, pero bastante funcional, al igual que un reproductor de medios igual de práctico. Adicional a eso, no fue sino 6 horas luego de estar sin electricidad, viendo películas y series que tengo en mi viejo disco USB, que la Chromebook me empezó a alertar que contaba con baja batería. Mi laptop de bajo consumo, en condiciones similares, duraría 3 horas menos.

En el trabajo

La Chromebook parece ser la estación de trabajo portátil perfecta para desarrolladores Web. Casi todas las aplicaciones que existen en la Chrome Web Store para desarrolladores están orientadas al desarrollo de aplicaciones de este tipo. Para aquellos que trabajamos con software de un área distinta, en mi caso con herramientas Java para realizar Integración de Datos e Inteligencia de Negocios, y uno que otro desarrollo que debo compilar y depurar, pensé que no lo lograría y tendría que cerrar la tapa y volver a mi puesto de trabajo; pero no, ya que Chrome es sin duda el software más asombroso y avanzado que conozco.

En la Web Store encontré tres joyas súper valiosas: Chrome RDP no solo me conecta a mi estación de trabajo Windows 7 en la oficina, sino que también me ofrece acceso a otras corriendo otras versiones, entre ellas Windows 8 y Server 2012, ¡y lo hace de lo mejor! La experiencia se asemeja por mucho al uso de Conexión de Escritorio Remoto nativo de Windows. Secure Shell me ofrece acceso por consola a algunos servidores Linux con los cuales de vez en cuando trabajo, y Real VNC Viewer por su parte me permite brindar asistencia remota a mis usuarios cuando necesitan ayuda y no estoy cerca del edificio donde se encuentran.

Las posibilidades son infinitas

Con un SO súper ligero y rápido que se actualiza automáticamente sin que uno lo note, con una tienda de aplicaciones que cada día crece más con alternativas de calidad con soporte offline y con un precio imbatible, las Chromebook, Chromebox y todo dispositivo basado en este nuevo caballo de batalla de Google, resultan ser una opción verdaderamente encantadora.

Mi madre vive quejándose que debe esperar que su netbook tarde en encender; abrir la página de noticias o la del banco “dura horas”, sin mencionar que no lee nada “en esa pantalla de comiquita”. CromeOS inicia en 5 segundos, y al menos esta Chromebook no requiere que la apagues, solo debo cerrar o abrir la cubierta (o pantalla) y estará todo ahí como lo dejé: tu computadora está ahí para tí justo cuando la necesitas.

De hecho, ya me enamoré de la nueva Chromebox de Asus, que por 140$ cuenta con mejores prestaciones que la Chromebook y puedo colocar al lado del LEDTV de mi mamá para que haga todo lo que hace con su laptop, mucho más rápido y con mayor comodidad.

Son muchísimas más las cosas que me gustaría mencionar y que me han enamorado de esta máquina, pero creo esas pocas que acabo de describir sintetizan el valor y utilidad que le he dado a este dispositivo y que me han hecho sin duda, más eficiente y felíz =)

¡Hasta la próxima!

P.D.: ¡Olvidé hablarles de Google Cloud Print! En pocas palabras, imprime en cualquier lugar del mundo en que exista una PC con Chrome, o dispositivo con ChromeOS, y tenga una impresora conectada. Adiós a enviar las cosas por correo o tener que configurar una red interna.

Actualización: 2017-10-22

Han pasado casi 4 años desde que escribí este post y hace dos años le regalé mi Chromebook a mi papá, una persona ya en esa de 60 años y cero tecnológica; ha sido la mejor decisión tecnológica de mi vida. Mi papá la usa a diario y no sale sin ella bajo el brazo.

La aprendió a usar en minutos.

Tomen mi idea y regalen eso el día de su cumpleaños, en navidad o día del padre. El mío cumple en dos semanas y estoy pensando en actualizarle el modelo. Esta está a muy buen precio (USD 130) 😉

Samsung Chromebook 3, 11.6″, 4GB RAM, 16GB eMMC, Chromebook (XE500C13-K04US) (Certified Refurbished)